《小莹客厅激情38章至50章一区》剧情简介
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《小莹客厅激情38章至50章一区》相关评论
茲柏
只要做过跨文化交流相关的工作，就知道这里面的场景真实到魔幻。国内整齐漂亮的人类流水线作业是建立在脑控的基础上的，小莹客厅激情38章至50章一区这个模式除了自带傀儡之外，在任何地区都无法复制了。然而无论劳工也好，工会也罢，最终都敌不过自动化的大潮。大概中国会成为世界上第一个国家领先进入赛博朋克的时代吧...
威廉宋
中国富豪在美投资办厂，救下岗工人于水火，再充分榨取劳动剩余价值，让企业转亏为盈，这像极了国内下岗潮时的对外招商引资，只不过如今故事的主体互换了。这时过境迁的变形记，让纪录片很有话题性。劳资双方从蜜月期的欢欣鼓舞，到后来的矛盾显现，对工作本身的态度、对收入福利的需求、对管理方式的理解，都体现出了巨大的文化差异。在西方工会制度这个矛盾点上，曹德旺展现了农民资本家的手腕和魄力，聘用专门机构对抗工会，解雇闹事刺头，更换不力高层，邀请优秀员工来中国学习感受集体主义和劳动精神。但归根结底，小莹客厅激情38章至50章一区文化差异是次要的，企业逐利才是本质。几个感受：汽车业红利褪去，精细运营的亚洲企业更符合这个时代；刻苦耐劳是国人历来的品质，但也有太多背后辛酸；智能制造、自动化、人力精简是大势所趋；长期民主口号加速了美国制造业的空心化
